在第75集團軍某旅，有一個遠近聞名的創客工作室。這個工作室有多大？
說大，一點也不大——20多平方米的房間，只能放下3張桌子、3個資料柜和幾把椅子。
說小，一點也不小——在該旅技術維護室主任高進軍眼中，這里孕育著戰斗力提升的無限可能。
創客工作室掛牌那天，高進軍至今難忘?？粗菈K閃亮的牌子，高進軍知道，自己和戰友的創新之路從此站在了一個新的起點。
一周一次的基層創客團隊會談日，是高進軍期待的日子?，F場，大家熱烈討論創新思路，匯報技術革新進度，上報困難需求……高進軍邊提問邊記錄。一次次創新思維火花的閃爍，常常帶來意想不到的收獲。
這些年，隨著創客工作室不斷擴容，該旅越來越多的官兵加入基層創客團隊，大家創新的勁頭越來越足。在這里，一位位“智多星”脫穎而出，一個個“金點子”結出碩果：“導彈自動檢測充氣系統”“高炮供電箱保護裝置”“炮手室內輔助訓練器”等10余項戰訓器材技術革新成果誕生，10余項課題研究成果獲上級表彰……
“創客工作室”成立的前前后后
■解放軍報記者 陳典宏 通訊員 馮鄧亞 葉星國
第75集團軍某旅創客工作室技術骨干進行業務交流。戴蔓欣 攝
官兵有夢想，機關來搭臺
第75集團軍某旅創客工作室的成立，源于一名指導員的創新實踐。
一次演練，該旅某連操作手剛完成精度校對，便發現“敵”機快速向陣地逼近，差點貽誤戰機。這一幕，讓身處指揮方艙的指導員楊濤驚出一身冷汗。
“標校車開設流程復雜，能否對其進行升級改進，實現一鍵自動化開設？”從那時起，研發“標校車一鍵調平系統”的想法，在楊濤心底萌發。
沒過多久，楊濤要搞技術革新的消息傳出，官兵質疑聲隨之而來。身為指導員卻操著技術專家的心，楊濤曾一度被認為是“不務正業”。但楊濤有自己的看法：“我們是武器裝備的使用者，哪里需要創新，怎樣進行創新，我們最了解，創新也更有針對性?！?/p>
如何進行技術革新，楊濤有自己的門道?！凹夹g革新有時候要離開常走的大道，潛入森林才會發現意想不到的東西?！睏顫嬖V記者，那段時間，他和戰友們主動學習專業知識，向上級申請選送技術骨干赴廠家跟班培訓。遇到技術難題，他會叫上幾名戰友，開一場“諸葛亮會”，共同探討解決方法，開展實踐論證。
數個月后，楊濤的做法得到回報——經過集智攻關，相關數據被寫入程序，“標校車一鍵調平系統”研發成功。
那天，該旅與空軍某部組織了一場實戰化陸空對抗演練，“標校車一鍵調平系統”初露鋒芒。新系統使標校車整體開設時間大幅縮短，為快速校準導彈精度、成功命中目標起到關鍵作用。
“這場仗，新系統功不可沒！”看到“標校車一鍵調平系統”被成功應用于演訓場，楊濤興奮不已。
一石激起千層浪。楊濤的技術革新成果在該旅迅速傳開。一時間，吸引不少人前來“取經”。隨著前來交流的人越來越多，楊濤漸漸感到力不從心。
“既然大家技術革新熱情這么高，為何不搭建一個平臺，方便大家學習交流？”于是，楊濤找到該旅技術維護室主任高進軍。兩人一拍即合，向旅機關提出成立創客工作室的想法。
官兵有夢想，機關來搭臺。該旅人力資源科科長吳洪波了解情況后，決定依托旅里優勢資源，為基層官兵實現技術革新夢想搭臺鋪路。沒過多久，吳洪波向旅黨委提交了由人力資源科牽頭，其他相關業務科室參與組建創客工作室的報告。
議戰議訓會上，這個報告得到該旅黨委高度重視，并很快批復：“機關牽頭研究相關政策，最大程度對基層創客給予扶持幫助，各營連要積極動員廣大官兵參與其中，讓基層技術革新蔚然成風?！?/p>
就這樣，創客工作室成立了。
第75集團軍某旅開展實戰化演練檢驗裝備性能。戴蔓欣 攝
尊重官兵的創造力，就是愛護部隊的戰斗力
“汽車組裝好，只有上路跑起來才能體現價值。創客工作室成立了，運行好才是關鍵?！痹撀脛摽凸ぷ魇覓炫坪?，吸引越來越多的戰友爭相報名。作為創客工作室負責人，高進軍感到壓力與日俱增。
“掛牌不是博眼球、爭彩頭，也不是為了評獎，而是將技術革新成果切實轉化為戰斗力?！备哌M軍一次次在心里提醒自己。
為了便于創客工作室高效運行，高進軍決定將每周六上午確定為基層創客團隊會談日，用來召集大家開展技術革新討論，并收集創新想法和意見建議。
過了數周，高進軍發現，大家積極性很高，但提出的技術革新想法大多難以實現。還有一些官兵好高騖遠、眼高手低，不屑于瞄著一些日常訓練所需的小革新、小發明進行研究。
基層創新攻關，如果一味搞大項目、輕小革新，勢必陷入“大項目沒搞出來，小項目又沒有搞”的困境。高進軍語重心長地對大家說：“技術革新無大小，管用實用就是寶，只要是對提升戰斗力管用的，都是‘金點子’?！?/p>
一次基層創客團隊會談日，高進軍直接否決了部分官兵提出的一些不切實際的點子，并勉勵大家：“先低頭看路，步子走穩了再抬頭看天?！苯涍^一番交流，大家端正思想認識，找到了努力方向。
某型導彈供電系統電纜連接撤收程序復雜，容易帶來一些問題，該旅技術維護室助理工程師葉利民提出改進“電纜連接裝置”的想法?；鶎觿摽蛨F隊會談日上，“電纜連接裝置”項目論證通過后提交上級機關。沒過多久，該項目一路綠燈批了下來。
查閱教材資料，鉆研電路原理，開展插件器材試驗……數周后，在葉利民與戰友共同努力下，“電纜連接裝置”改進成功，并在全旅推廣應用。
創新的種子一旦在基層扎根，就能遍地開花。某營二級上士郝利棟革新的“爆破安全架”，有效提升了爆破作業安全系數；某營三級軍士長郭兵研制的“火炮瞄準具多功能充電器”，大幅提升充電速度；某連指導員鄭明爽研發的“方位分劃盤”，解決了空情方位辨別效率慢的問題……
那段時間，捷報一個個傳來，高進軍倍感欣慰。每周六的基層創客團隊會談日，也成了他期待的日子。
“創造力就是戰斗力。尊重官兵的創造力，就是愛護部隊的戰斗力?！备哌M軍說，“每次走進創客工作室，仿佛被一種無形的力量牽引著、鞭策著，每個人都動力十足?！?/p>
這，也是創客工作室成立的初衷。
第75集團軍某旅技術維護室主任高進軍正在鉆研設備。戴蔓欣 攝
只要有能力、想創新，人人都可以成為創新的主角
數十份技術革新成果告示及發明人照片，將光榮榜鋪滿。
走進該旅創客工作室，一群官兵圍在展板前，興高采烈地議論著。話題只有一個：下個季度，誰能上榜？
創客工作室運轉一段時間后，這樣的畫面已經司空見慣。所謂上榜，就是以官兵為主角，將已經推廣應用的技術革新成果告示張貼在光榮榜上。
起初，高進軍只是想通過這樣一種形式，鼓勵大家創新。隨著活動進行，想當“主角”、能上“C位”的人和事越來越多，官兵比拼趕超的勁頭更足了，技術革新成果也在不斷涌現。
一張合影引起了記者的注意。讀罷技術革新成果介紹書，記者才知道，照片上的人是該旅新排長權宇和老班長李光輝。
那年，某型新裝備列裝，由于新老系統報送參數不同，模擬演練中暴露出新老裝備數據難以共享的問題。
權宇研究發現，通過加裝數據模塊，可以破解新老裝備通聯壁壘。隨后，他將技術革新想法在基層創客團隊會談日上全盤托出，不料遭到李光輝的質疑：“新裝備出廠就是這樣，我們搞技術革新能行嗎？一旦造成裝備損壞，得不償失?！?/p>
“之前的一次模擬演練，新老裝備因系統不兼容、鏈路不通等問題，我們險些栽了跟頭。因此，我們需要通過技術革新來解決這個問題?！眱扇艘环綐屔鄤?，爭得面紅耳赤。
“發現問題是解決問題的關鍵。眼下問題已知，為何不嘗試打通新老裝備之間的通聯壁壘，讓戰斗力實現快速增長？！”看著兩人討論激烈，高進軍意味深長地說，遇到困難選擇固步自封，這不是創客工作室組建的初衷。
“老班長經驗豐富，了解一線官兵需求；新排長學歷高、思維活躍，沖勁足?！?高進軍說，他們剛好形成互補，思想碰撞有助于技術革新。
為了讓兩人順利“牽手”，高進軍專門組織了一次基層創客座談，集眾人智慧進行現場論證。
多輪交流后，權宇的技術革新項目不僅得到眾人肯定，也讓李光輝信服。隨后，二人攜手攻關。權宇利用在院校所學知識，帶領技術骨干進行研究，聯系廠家探討系統升級方案，與專家聯合開展技術創新；李光輝結合多年的裝備使用和維修經驗，積極建言獻策做好“助攻”。
不久后，二人成功研發出某數據模塊，新老裝備數據共享難題迎刃而解。
“在創客工作室里，大家不分軍銜高低，不搞論資排輩，只要有能力、想創新，人人都可以成為創新的主角?！备哌M軍說。
一段時間以來，缺乏真實空情施訓的問題困擾著該旅某連官兵。一次基層創客團隊會談日上，該連大學生士兵彭盛國提出研制一套模擬訓練系統的技術革新想法。
“想法是好的，但要實現并非易事?！迸硎募夹g革新項目提出后，多數人對此并不太看好。
讀大學時，彭盛國學過計算機編程，有一定實踐基礎。針對戰時可能出現的各種特情，他與連隊骨干深入交流，構想作戰場景設置，并向院校教員請教，運用VR模擬系統提高戰場環境真實度。
功夫不負有心人。經過艱苦攻關，模擬訓練系統研發成功并投入使用。有了模擬訓練系統，官兵們訓練時間得到保證，有效提升了部隊實戰化訓練水平。
得益于這項技術革新成果，彭盛國的照片登上了創客工作室的光榮榜。
一名普通士兵的技術革新項目得到推廣運用，這則消息傳出后猶如平靜的湖面上投入一個石子，產生的層層漣漪推動著更多基層官兵開始嘗試、探索。
“群眾的智慧是無窮的，官兵的發明創造潛力是巨大的?！彪S著該旅基層創新活力迸發，創客工作室把更多官兵聚攏起來，越來越多的“金點子”變成現實?！疤柺稚矸葑R別牌”“夜間輔助瞄準器”等技術革新成果投入演訓場，在訓練中取得良好效果。
破解創新密碼，引發群蜂智慧效應
營區主干道，被稱為“旅里的‘星光大道’”。道路兩側各有一排燈箱，每次路過，該旅某營二級上士張春陽都會情不自禁地駐足觀看。
燈箱里張貼著全旅在各領域表現突出、成績優異的先進個人宣傳海報。屬于張春陽的那個燈箱，“三等功”的字樣格外耀眼。
“這份榮譽，屬于我個人，更屬于全旅所有的創新人才?！睆埓宏栒f，近年來，旅里大力培養基層創新人才，他是受益人之一。
前些年，張春陽所在營列裝新裝備，專業人才不足、使用效率低等問題制約著部隊戰斗力建設。針對此類問題，該旅出臺創新人才培養措施，外送一批優秀骨干赴裝備廠家跟班培訓，張春陽有幸獲得此次學習機會。
去年年底，張春陽學成歸來。再次走進裝備方艙，他的底氣更足了。
那天，張春陽結合以往對抗演練中出現的電磁干擾問題，與通信專業一級軍士長莊緒全開展交流討論，并萌生出技術革新某數據模塊的想法。
上報立項，邀請工廠專家現場指導，技術革新項目很快得到推進，后期應用效果良好，有效解決了多重干擾條件下裝備通聯難題。去年年底，張春陽榮立三等功。
走下領獎臺，張春陽心潮澎湃地說：“在夢想升騰、鼓勵創新的好時代，總有一股力量在背后推著你，想不進步都難?！?/p>
“這把‘射界換算尺’，是大家集智創新的產物?！痹趧摽凸ぷ魇依?，三級軍士長肖坤濤對他的技術革新成果如數家珍。
過去，因角度參數換算不一致，每次導彈發射前要進行數據換算統一。制作“射界換算尺”的想法，便在后來的基層創客團隊會談日上被提了出來。
說干就干。肖坤濤認真查閱資料，刻苦鉆研數據換算原理，并結合戰車接收數據，反復推算參數值……經過幾個月的技術攻關，肖坤濤成功研發出一款簡便實用的“射界換算尺”，大幅縮短了裝備開設時間。
“創客工作室破解創新密碼，引發群蜂智慧效應?！比缃?，該旅一支支由創客領銜的攻關小組，活躍在演訓一線，攪動了全旅創新的一池春水。
前不久，創客工作室再傳喜訊：針對駐地雨季較長的氣象環境，該旅某營技術工程師朱四紅帶領二級上士余健，研發出“炮手室內輔助訓練器”，使訓練不再受惡劣天氣影響。
創客工作室帶來了什么？
或許，現在給出答案還太早。但可以肯定的是，它的未來潛力無窮。通過這個創客工作室，許多官兵標定了軍旅生涯的奮斗方向。他們堅信：擁抱嶄新的時代，迎著春風向上成長，無論在哪個崗位都能成就不一樣的精彩。
讓創新能量在戰位迸發
■李小年
習主席在黨的二十大報告中深刻指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。對軍隊來說，科技不僅是第一生產力，也是核心戰斗力。一支軍隊想要具備強大的戰斗力，必須擁有過硬的科技實力。
科學技術是軍事發展最活躍、最具革命性的因素?；鶎庸俦L期在訓練一線與裝備“親密接觸”，最了解裝備的性能、狀況，最清楚裝備瓶頸、技術短板，更容易見微知著。因此，他們提出的解決辦法或需求往往更有針對性。從某種意義上說，創新的活力在基層，創新的源頭在官兵。
基層官兵好比創新的“原子”，一旦能量被激發，就能創造一個又一個奇跡。我軍歷史上，著名的“近快戰法”“郭興福教學法”，都源自基層官兵的智慧。將鏡頭轉向今天，我軍新時代創新人才不斷涌現，他們立足崗位積極創新攻關，為強軍興軍作出應有的貢獻。
創新如同登山，山道彎彎，荊棘叢生。對基層官兵來說，創新不能好高騖遠，片面追求有看點。只有眼睛向下看、身子往下沉，緊貼戰位開展小發明、小革新、小創造，努力在創新實踐中積累經驗，在破解難題中提升能力，才能結出有助于戰斗力提升的創新成果。
“群力之所舉，則無不勝；眾智之所為，則無不成?！庇眯暮亲o基層創新的“土壤”，需要精心“松土”“施肥”“澆灌”。這就要求各級以識才慧眼、容才之量、愛才之心，給想創新、能創新的基層官兵提供機會和舞臺，既鼓勵各展其長，又注重發揮團隊優勢；既重視自主創新，又善于借梯上樓，充分激發官兵銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，讓創新能量在戰位迸發。
